Zahlen lügen nicht – unsere Jahreszahlen etablieren uns als wettbewerbsfähige Kraft in der Aluminium-Coil-Branche.

Dingang ist nach wie vor davon überzeugt, dass die treibende Kraft für die langfristige Entwicklung des Unternehmens in der Förderung von Talenten liegt. Deshalb legen wir großen Wert auf die Förderung von wissenschaftlichem und technischem Personal. Jedes Jahr rekrutieren wir Absolventen von Universitäten.

Mittlerweile beschäftigt unsere Gruppe mehr als 700 Mitarbeiter in unseren beiden Fabriken. Die meisten von ihnen verfügen über Diplome statt Universitätsabschlüsse. Darunter sind 38 Ingenieure und 170 Techniker.

Darüber hinaus gibt Dingang jährlich mehr als 12 % des Gesamtumsatzes für Forschung und Entwicklung sowie für die Fortbildung von technischem Personal im In- und Ausland aus.